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(匿名)老師您好!
雖然今天早上不能到場和您開會討論
但是我還是想把目前進度的構想跟老師報告一下
 
附加檔案裡面有七張角色造型圖
是我幫角色做橫向發展的手繪稿
還有一些賽璐上色以及測試有人物無邊框的效果
不過經測試後礙於紙質和筆的色彩飽和度不足
畫出來的手稿不如自己的預期
 
檔案:角色造型001中阿助的造型和配色是我們整組目前選定的造型
檔案:角色造型008是我在橫向發展中阿助的造型也請老師參考一下
檔案:角色造型007是我初步在揣摩小R(匿名)畫風的造型邊框線條畫得比較細了點
那其他的檔案就是其他角色的橫向發展
手稿畫面性不佳的部分也請老師多多包涵!
 
 
無邊框的賽璐上色方式我和小R討論後
決定用電腦上色來測試效果會好很多
 
我昨天經過八小時不間斷畫人物的測試後
我覺得鉛筆線搞可以用手繪的方式進行
(是花費最短時間的方式,人物輪廓造型也比較好掌控)
掃描進電腦後
墨線上邊框的部分是交由Illustrator來製作
(手繪上墨線我覺得是最耗時的部分)
上色可能就用Photoshop或者Painter
搭配手繪版來畫賽路上色的部分
比較可以達到色彩飽和又有手繪的感覺
 
以上是我目前初步的想法
老師的想法和評語可以透過有到場的組員轉達即可!
謝謝老師!

以上是我寄給老師的內容

那大家有什麼更細部的想法

可以在此提出來一起討論&腦力激盪:)!

BY GARY

底下是我試著以小R的風格去模擬的手稿部分:

2010-11角色造型角色造型002.jpg角色造型003.jpg角色造型004.jpg角色造型005.jpg角色造型006.jpg 

角色造型007.jpg角色造型008.jpg 

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2010/11/3

 

今天開會的狀況很明顯大家都有做了調整無論是真的放下心中的不愉快去溝通或者是一時間仍無法釋懷但仍有克制自我去聆聽那我也很樂於見到這樣的景象也很感謝大家的配合畢竟對我來說討論是個想法交流的時間而不是辯論彼此的想法誰好誰壞誰對誰錯

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img005.jpg 

Gary:今早上五點起來畫的阿狗設定草圖,雖然在這次企畫書沒有採用

回家後還是花了一點時間簡單上色一下

測試一下彩色的感覺...順便試一下繪本期末作業的用紙XD

測試結果:個人覺得MBM素描紙和Arches水彩紙的紙紋很深

色鉛筆上色後紋路更明顯啊~~~~~囧rz...

(根據過去自己摸索的經驗:可以用厚途法一直疊色,色彩才會飽和,基調色彩飽和後再強調明暗的筆觸)

所以若不是要嘗試像我下面這張壁畫風格(刻意刷出紙張紋路的顆粒)

照片 068.jpg 

千萬別輕易嘗試~要不然繪本設計期末進度會嚴重暴走

若要用色鉛筆上色最好還是用肯特紙吧~~(本日最忠肯)

以上分享完畢!!

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2010-5-26 AM10:00 小玲老師SAY:

1.動畫呈現手法的個人風格要強烈,不要去走和一般日本"精緻寫實"動漫的風格。

=>a.製作可行性不高 b.功力不足,技術不如專業,反而自曝其短

2.動畫風格與人物造型要有鮮明的表現手法與特徵,才可以使觀眾留下強烈的印象。

老師舉例:宮崎駿的動漫風格、《我們這一家》中媽媽的厚嘴唇造型,這些都是能令觀眾對一部動畫留下印象的元素之一。

3.故事主角的設定不一定要以真人比例去做描寫,可以改用其他更簡單替代物體的造型來設定(老師舉例頭以氣球來取代),

然後只要主角能做出和人一樣的肢體語言,就能傳達主角是人的概念。

4.風格採用什麼主義?什麼風格?就去找相關的資料來佐證我們要做的風格,並分析之間的差異性。

 

2010-5-26 PM1:00 純純老師SAY:

1.同一個物體在不同的場合會有不同的詮釋與隱喻(意涵),同時不同的人也會有不同的解讀,

因此如何設計出一部能讓大家解讀出我們想表達的意義並產生共鳴,將是我們動畫設計的重點所在,若能成功詮釋的話也將會是一部高竿的動畫。

2.提案以及繳交企畫書時,故事大綱不需贅述只要簡單的故事流程(起承轉合)即可。

3.角色設定要能各有特色,沒有表情的造型人物最好,不一定要現實中的人物表情來描寫。

4.提案時,若人物設定背景設定尚未齊全(不具有完整性),則不便提出應改以類似呈現手法的動畫畫面,來說明我們人物設定的方向。

 

2010-5-26 PM2:00 顏主任SAY:

要製作一部好的動畫有三個步驟要先做:

Step1:

(1)好的敘事(故事主題明確)。

(2)構成動畫的「分層結構」要清晰=>畫面、配樂(包含音樂剪接以及音樂譜記、總譜)如何搭配要調理清楚。

(3)動畫繪製人員的特色專長與特殊專長有哪些?為何要這樣搭配合做?

(4)預估目的(例如為畢專而做、希望得獎、分享故事等)

Step2:

動畫本身的呈現呼應了(1)要分析並補足小組成員所缺乏的一面(2)了解小組成員的專長能力

Step3:

思考評估的結構=>討論組員要如何團隊合作。

 

以上為今日開會的重點精簡版

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